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科發集團黨委書記葉建宏一行赴波鴻實業開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調研
發布時間:2019年10月25日  來源:波鴻集團   瀏覽次數:

    10月22日,科發集團黨委書記、波鴻實業黨委書記葉建宏,科發集團紀委書記、波鴻實業紀委書記楊平,總會計師文鏡及黨群人事部、投資發展部、法律事務部、監察審計部相關負責人到波鴻實業開展了“不忘初心 牢記使命”主題教育調研。波鴻實業黨建、紀檢、生產經營、財務、重組等相關負責人參加調研。會議由葉建宏主持。


    調研會上,調研組和波鴻實業相關人員圍繞三大經營業務、重組工作、財務工作、制度建設及行政管理、人力資源及組織架構建設、黨建及黨風廉政建設等6個方面存在的問題、困難及解決的思路措施進行了深入研討,并形成了波鴻實業改革發展中遇到的主要困難和重要問題清單。


    針對各業務板塊存在的問題、困難及解決思路和措施,葉建宏指出,一是在房產綜合板塊方面,首先要組建專業團隊,在如何開發和盤活資產方面要形成共識;在制造板塊方面,要深入研究威斯卡特如何持續發展、如何扭虧為盈;在汽車貿易板塊方面,要深入做好干部員工思想觀念的轉變,創新發展思路,對存在的具體問題采用“一事一議”,推進困難和問題逐個解決。二是在重組和財務工作方面,要探索推動搭建融資平臺,加快資產盤活,恢復波鴻自身造血能力;要加快信息化建設進程,圍繞管理方面重大問題明晰權責,組建思想統一管理高效的團隊;在混改工作推進方面,在“改”字上下深功夫,根據波鴻自身發展情況和業務特點加快完善機制建設。三是在制度建設及行政管理方面,要盡快明確“四會一層”權責關系和議事規則,出臺內部分級授權制度,自上而下理順和規范業務審批流程。四是在人力資源管理方面,要以薪酬制度和績效管理為重點,對標行業內外學習先進經驗,打通人才進出渠道,培養儲備骨干力量;在組織架構調整方面,要將公司職能部門的職責和作用發揮“做實”。五是在黨建工作方面,要突出意識形態工作的重要性,通過細讀原文、深悟原理等有效措施,加強對黨員的理想信念教育;在黨風廉政建設方面,要積極適應新時代新環境新要求,加強教育監督,做到合法合規合紀。
    在調研會上,楊平強調本次調研會旨在查擺問題、解決問題,既要不忘重組的初心,也要牢記將波鴻做優做強的使命。圍繞波鴻實業的改革發展,楊平指出:一是在發展工作上做到思想層面“同心”,行動層面“齊心”。二是要按照國企黨建要求,規范化、標準化推進黨建工作,發揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的作用。三是推進黨建工作與經營工作相互融合、互促發展。四是加強教育引導,樹立先進模范典型,加強正能量宣傳,營造良好的政治生態和經營業態氛圍。五是以分級授權機制建設為契機,加強黨風廉政建設,完善規矩和程序,確保各項工作在監督下開展,實現風清氣正和政令暢通。
    本次調研貫徹落實了“不忘初心 牢記使命”主題教育“守初心、擔使命、找差距、抓落實”工作要求,通過對波鴻實業各業務板塊存在困難、問題以及解決思路的進行深入查找和研究,對波鴻實業進一步解決重要問題和主要困難、掃清發展障礙起到了重要作用,為推動波鴻實業高質量發展提供了重要保障。
                                                                                   文/黨群部 喻鳳

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